带着问题去调研，拿出成果促实践。根据集团公司主题教育工作安排，8月9日，投资公司召开主题教育调查研究成果研讨交流会。会议由投资公司党委书记、董事长陈秋波主持，领导班子成员参加会议，各部室主要负责人列席会议。

会上，党委委员、副总经理许舟凌带领大家深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，党委委员、副总经理韩云凤传达了省委常委会、交投集团领导班子调研成果交流会精神。党委班子成员以解剖式调研方法，对投资公司正反两方面典型案例进行了深入讨论交流，并围绕交投集团推进的“五大体系”建设交流了个人调研成果。

会议认为，这次会议既是一次调研成果交流会，也是一次政治体检、以上率下、示范引领的工作推动会，投资公司不断检视自身，尽管投资公司起步发展较晚，但在成立一年多的时间内，捋顺了投资流程和决策机制，业务取得突破性的进展，建立了较为完善且业内可比的投资项目风险防控体系，人力资源模块也在现有体制下着力朝着市场化的方向发展，通过此次调研，投资公司带着问题出发，一部分经营管理中困扰的问题也在此次调研中逐渐找到了答案，加快了投资公司高质量发展的步伐。

  党委书记、董事长陈秋波在总结发言中表示，要以主题教育调研为契机，强化结果运用，以调研促整改，以整改促提升，坚决落实好交投集团工作要求。他要求，一要在调研成果转化上再下功夫。要把调研成果运用到工作中，总结运用好行业优秀企业工作经验，以过去经营中典型反面案例为戒，使公司在加快投资项目落地、打造灵活高效的治理体系、形成保障有力的风险防控体系取得实实在在的成效。二要在深化调研研究上再下功夫。投资公司现正处于打基础、谋发展、提实力、扩规模阶段，要带着问题去调研，通过调查找钥匙，聚焦重点问题，解决经营中的难题，全面落实交投集团对投资公司的发展定位，承担起投资创利和金融支撑的职能定位，长期坚持公司发展战略不动摇，干事、干成事意识不能减弱，以调研促进提升企业的发展内生动力。三要聚焦主题教育“下半场”。公司党委要切实扛起主体责任，领导班子成员要发挥“关键少数”的示范引领作用，坚持以身作则、以上率下、以更高标准带头示范，先学一步、学深一层，先改起来、改实一点。提前认真准备专题民主生活会和组织生活会，进一步巩固主题教育成效，以工作实绩检验主题教育成果，发挥好门户网站、微信等自媒体的作用，及时反映主题教育的进展和成效，营造良好氛围。同时，要在求真务实、正风促干上下功夫，杜绝任何形式主义，以扎实的工作作风推动主题教育走深走实，成为鼎力集团金融业态发展的新象限。